近期，上海青浦区某公司员工刘女士因在同事微信群中调侃领导私生活，被公司以损害公司或他人声誉、情节恶劣为由开除。刘女士不服，将公司诉至法院，最终获赔10万余元。下面小编为你详细分析解答相关问题。

在职场中，劳动者可能会遭遇因年龄偏大而被辞退的情况。这种辞退是否合法？劳动者是否有权要求工资补偿？如果权益受损，申请劳动仲裁的流程是怎样的？本文将围绕这些问题进行深入探讨。

面对公司非法解除劳动合同的情况，员工应通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径积极维护自己的合法权益，并依据相关法律规定主张经济赔偿。同时，员工也应加强自身的法律意识，了解并掌握相关的法律知识和应对策略，以便在面临此类问题时更加从容应对。关于“2024年公司非法解除劳动合同该怎么办”的问题，下面大律师网法务为您进行详细解答。