随着劳动法规的完善，55岁以上员工被辞退的补偿标准及“n+1”补偿规则成为职场关注的焦点。2025年，相关法律进一步明确不同情形下的补偿标准，同时规范用人单位的辞退程序。下面小编将针对“55岁以上辞退员工的补偿标准”及“辞退n+1补偿的含义”展开分析，为劳动者与用人单位提供法律指引。

随着人口老龄化的加剧，越来越多的劳动者开始关注自己在职场上的权益，尤其是在接近退休年龄时。那么，当员工达到退休年龄，公司辞退他们时，是否有补偿?公司辞退员工的合法流程又是怎样的?赔偿标准又如何确定?