在求职网站虚假招聘获取求职者信息的行为会受到刑事、民事及行政等多方面的处罚。求职者对待遇好、门槛低、招聘人数众多、招聘流程简单的岗位要保持警惕，尽可能了解公司的经营场所、主营业务等基础信息。在投递简历时，注意保护个人敏感信息，避免向不明身份者透露。若发现虚假招聘信息，应及时向当地劳动保障行政部门举报，或通过法律渠道维权。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“虚假招聘”的相关问题。