无固定期限劳动合同被辞退，赔偿标准因解除性质而异，合法解除无需赔偿或按工作年限支付经济补偿，违法解除则需支付双倍赔偿金。而试岗期七天无工资是否违法，需看双方约定是否明确且合法。下面小编将解析无固定期限合同辞退的补偿规则与试岗期工资争议的法律依据，为您提供更多法律方面的帮助。