在婚姻关系中，全职主妇往往为家庭付出大量精力，承担着抚育子女、照料老人、操持家务等重要职责。然而，当婚姻走到尽头，她们的权益保障成为关注焦点。离婚补偿标准是全职主妇维护自身权益的关键依据，它涉及家务劳动的价值认定、经济补偿的考量因素等多方面内容。

全职妈妈在离婚时可能面临经济补偿与子女抚养权争夺的双重法律问题。因承担抚育子女、照料老人等家庭义务导致利益失衡的一方，有权向另一方主张经济补偿。同时，子女抚养权归属以“最有利于未成年子女”为原则，全职妈妈需通过证据证明自身抚养能力、对方过错及子女情感依赖等关键事实。