在现代婚姻家庭关系中，全职妈妈往往面临经济依赖与权益保障不足的问题。本文将从三个核心权益出发，依据民法典、妇女权益保障法等法律规定，系统分析全职妈妈在婚姻关系变动时如何主张误工费补偿、争取最大经济利益及子女抚养权。

全职妈妈在离婚时可能面临经济补偿与子女抚养权争夺的双重法律问题。因承担抚育子女、照料老人等家庭义务导致利益失衡的一方，有权向另一方主张经济补偿。同时，子女抚养权归属以“最有利于未成年子女”为原则，全职妈妈需通过证据证明自身抚养能力、对方过错及子女情感依赖等关键事实。