有不少人在网上看到招聘信息之后去面试，发现面试内容和招聘内容不相符，那么这种实际与招聘信息不符的情况犯法吗?从法律的角度来讲，这种属于虚假宣传行为，并可能受到国家相关法律法规的处罚。求职者可以通过向劳动监察部门举报维护自己的权益。