病假工资不是不发，也不是全发，而是按工龄和病假时长分段计算，最低不能低于当地最低工资标准的80%。病假最长能请多久取决于法定医疗期，最短3个月，最长24个月，患特殊疾病还可申请延长。医疗期内单位不得随意辞退，合同到期也要顺延。

病假是每个劳动者享有的法定假期，劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位需给予一定的医疗假期。病假期间依然有工资，根据法律规定病假工资不低于当地最低工资的80%。发放标准根据工龄的不同标准不同，下面是具体的内容。