企业经营过程中，遇到公司破产重组与老板坐牢这两类情况，往往会让员工陷入工资能否拿到的担忧之中。员工工资作为劳动关系的核心权益，其保障需依托优先受偿机制与责任追溯体系。接下来，小编将结合相关法律梳理员工维权路径。

当公司因经营不善进入破产程序，或个人因债务纠纷被起诉却无力偿还时，如何依法应对成为关键问题。公司破产涉及法人责任与债权人权益的平衡，而个人债务纠纷则需区分无力偿还与恶意逃债的法律界限。下面小编系统解答公司破产法人无力偿还债务怎么办及被起诉无力偿还债务如何处理两大核心问题，帮助债务人明确权利义务，避免法律风险。