公司效益下滑时，降薪常被视为“自救手段”，但法律对这一行为的合法性有严格界定。2025年，多地劳动仲裁案例显示，企业单方面降薪引发的纠纷占比超40%，其中超80%因未履行协商程序被判违法。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“公司降薪要求”的相关问题。