职场骚扰不仅侵犯劳动者的人格尊严与工作环境安宁权，更可能对其心理健康和职业发展造成长期损害。当遭遇职场骚扰时，受害者能否通过法律途径维权?能否要求赔偿?要是您在这方面有疑问的话，下面就跟随大律师网小编来一探究竟吧。

职场骚扰已成为影响劳动者权益的突出问题，其表现形式涵盖言语、肢体、电子信息等多维度侵权行为。面对此类侵权，受害者需掌握预防、取证、维权全链条应对策略，同时明确法律对骚扰者的惩戒边界。