在劳动关系中，社会保险缴纳是用人单位与劳动者的法定义务，具有强制性和不可替代性。实践中，部分企业试图通过发放现金补贴规避社保缴纳责任，引发劳动纠纷与法律风险。下面小编将结合相关法律条款，解析补贴替代社保的违法性，明确税务稽查的适用情形与后果。