离职后社保停保是很多人容易忽视的问题，不少劳动者离职后发现原公司未及时办理停保手续，既担心社保状态异常影响新工作参保，又困惑相关费用该谁承担，遇到前公司要求自己支付未停保费用时更是不知所措。下面小编将结合相关法律条款，帮助大家理清权益边界。

劳动关系终止后，社保关系的及时衔接是保障劳动者合法权益的重要环节。部分劳动者会遭遇离职后原单位未及时停缴社保的情况，可能引发社保费用多缴，新单位参保受阻等问题。用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，负有及时办理社保停缴及关系转移的法定义务。