员工在工作时间从事与工作无关的游戏活动属于违反劳动纪律的行为，用人单位依据合法有效的规章制度可以依法解除劳动合同且不支付经济补偿。规章制度必须经过民主程序制定并向劳动者公示，单位据此辞退的程序和实体均合法时不构成违法解除。

工作中难免有摩擦，但工作群里的辱骂行为已经超出了普通口角范畴。不少人觉得骂两句是发泄情绪，殊不知这种行为可能触犯法律。被骂的一方该如何维权，骂人者又面临怎样的法律后果，接下来小编就给大家梳理相关法律规定，明确法律边界。

在劳动关系中，公司对员工的管理方式一直是备受关注的焦点。其中，公司是否有权利罚款扣工资，更是引发了广泛的讨论。下面大律师网将从法律层面出发，深入探讨公司罚款扣工资的合法性及相关规定。