很多企业长期安排员工每日超长上班，多数劳动者不清楚每日十二小时的工时是否合规，也不确定超长月度工时能否维权。大量职场人默默承受违规加班，不懂得通过合法途径追责索赔。下面小编将结合相关法律条款，为大家解答相关问题，帮助大家依法维权。