离职报告书需写明个人基本信息、明确的离职意愿及最后工作日，并保留送达证据。法律上不存在自动离职的概念，劳动者单方辞职需提前30日书面通知用人单位，试用期内则需提前3日通知。如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错，劳动者可随时解除劳动合同。