很多高龄务工人员和返聘从业者，都不清楚自身的用工权益，对未签合同被辞退能否拿到补偿存在很大误区。多数人误以为年满六十岁务工或退休返聘不受法律保护，下面小编将结合相关法律条款，详细解答三类高频用工维权问题，帮助大家依法维护自身劳动权益。