多数劳动者对未签劳动合同的离职权益认知模糊，普遍认为主动离职就无法索要任何赔偿。实际上用工单位未签合同本身属于违法行为，劳动者主动离职依旧享有法定维权权益。下面小编将结合相关法律条款，详细解答未签合同离职的赔偿薪资及离职流程问题。