劳动者旷工离职属于违反劳动纪律的行为，用人单位可以依据合法有效的规章制度扣减相应工资。扣款金额需符合法律规定，不得随意克扣或全部扣除。旷工三天不会直接导致自动离职，法律上并无自动离职的规定。