济南一公司规定:一年两个生娃名额 员工没按时间生被罚两千块

　　最近，济南朱女士就摊上了这么件事。没按时间生被罚，这是怎么回事呢？二胎政策放开后，她所在单位出了一个新规定：所有员工必须“按计划排队”生育，一年两个名额，上半年一个，下半年一个。负责人表示，单位制定这样的政策，也是被逼无奈。

　　单位才25个人，就有17个人要生孩子，要是都去生娃了，单位可就没法运转了。“我们也不是不让员工生二胎，只是按照计划有顺序地生，一年两个人，按照年龄来，年龄大的先生。”

　　一年两个名额，上半年一个，下半年一个。按照单位的排序，朱女士被排到了2020年…考虑到2020年的时候，自己已经34岁了，朱女士于是选择在去年怀孕，并生下二胎。一切都是按照国家政策来的，中间也并没有什么不对。然而最近发工资，朱女士才发现自己被单位罚了两千多块钱和七个月的绩效！原因居然是自己没有按照单位计划的年份进行生育？

　　然而根据《劳动法》、《妇女权益保护法》规定，女性的三期内（孕期、产期、哺乳期），用人单位不得随意克扣报酬、降低薪酬。

　　另一方面，单位制定的生育计划表，包括因为生育而克扣工资的行为，跟《劳动法》的规定不符。如果有女性遇到类似情况，可以通过申请劳动总裁、法院起诉的方式维护自己的合法权益。
（编辑：Sherwin）