提问
根据《社会保险法》及《基本养老保险基金投资管理办法》，退休金待遇由缴费年限、缴费基数及退休时当地职工平均工资三要素决定，领取失业金本身不直接影响退休金核算。
若领取期间未中断养老保险缴费，则缴费年限正常累计，退休金待遇不受影响;若缴费中断，则可能因累计缴费年限减少或缴费基数降低，导致退休金待遇下降。
例如，某参保人累计缴费20年，若领取失业金期间中断缴费2年，则退休金计算公式中的缴费年限将减少至18年，基础养老金部分按比例下调。
需注意，部分地区允许以灵活就业人员身份续缴养老保险，费用由个人全额承担，此举可维持缴费年限连续性，避免退休金待遇损失。
此外，失业金领取期间若重新就业，新单位将接续缴纳养老保险，缴费年限无缝衔接，退休金待遇不受影响。
总体而言，失业金领取对退休金的影响取决于个人是否主动续缴养老保险，而非领取行为本身。
根据《失业保险条例》及《社会保险法》第四十八条，失业金领取期间医保费用由失业保险基金全额代缴，个人无需承担费用，可正常享受职工医保待遇，包括门诊、住院报销及个人账户划入。例如，某失业人员领取失业金期间，其职工医保参保状态持续有效，医保卡可正常结算医疗费用。
养老保险则需个人自主选择是否续缴，若选择续缴，可通过线上税务平台或线下社保经办机构办理，缴费基数可按当地灵活就业人员标准自主选择，费用由个人全额承担。
例如，某失业人员选择以灵活就业人员身份续缴养老保险，每月需缴纳缴费基数20%的费用，其中8%计入个人账户。若未续缴养老保险，则缴费年限中断，可能影响退休金待遇。
失业金领取期满后，若仍未就业，个人可按灵活就业人员身份续缴医保，或转为城乡居民医保;若已就业，则由新单位接续缴纳社保，医保与养老保险关系自动转移。
需要强调的是，失业金领取期间社保医保政策因地区而异，建议通过当地社保经办机构或12333热线确认具体操作流程。
