提问
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，下肢关节功能丧失程度是核心评定依据。若半月板撕裂导致膝关节功能丧失25%以上，可评定为十级伤残;若功能丧失达50%以上，则可评定为九级伤残。
单纯半月板撕裂且保守治疗愈合者，可能评定为十级伤残;若需手术治疗或术后存在功能障碍，如活动受限、疼痛影响日常行走，则可能评定为九级伤残。若损伤引发其他结构损伤或导致长期不稳定，伤残等级可能更高。
伤残等级评定需结合日常生活能力、工作学习能力、社会交往能力及膝关节活动功能是否受限。术后膝关节屈伸范围减少、上下楼梯困难等情况，均会影响最终评定结果。
最终伤残等级以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。鉴定过程需依据医疗诊断证明、检查报告及伤者实际身体状况综合判断，确保评定结果的科学性与公正性。
职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到申请后，应在15日内对提交材料进行审核。审核通过后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定;事实清楚、权利义务明确的，应在15日内作出决定。
劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请后60日内出具鉴定结论。若需延长时限，需经劳动能力鉴定委员会批准，并告知伤者及单位延长原因。
若对鉴定结论不服，伤者或单位可在收到结论之日起15日内申请复议;对复议结果仍不服的，可在收到复议决定之日起15日内提起诉讼。整个流程需严格遵循法定时限，确保劳动者权益及时得到保障。
