提问
认定工伤需同时满足工作时间、工作场所、工作原因三个核心条件：
(1)工作时间：涵盖正常出勤、加班加点时间，以及工作前后从事预备性或收尾性工作的合理时间。
(2)工作场所：包括用人单位指定的工作地点，以及因工作需要临时前往的其他场所。
(3)工作原因：伤害必须与履行工作职责直接相关，包括执行任务、维护单位利益或遵守规章制度等。
同时存在特殊情况，特殊情况也可被认定为工伤：
(1)职业病：从事接触职业病危害作业的劳动者，在诊断或鉴定为职业病时，可直接认定工伤。
(2)上下班途中事故：在合理时间内往返于住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
(3)视同工伤情形：工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发。
最后，即使满足上述三个条件，若存在以下情形，仍不得认定为工伤：
(1)故意犯罪：如员工故意实施违法行为导致受伤。
(2)醉酒或吸毒：因醉酒或吸毒导致事故伤害。
(3)自残或自杀：员工自行伤害身体或结束生命。
1.工伤认定申请表：
需填写《工伤认定申请表》，明确事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2.劳动关系证明材料：
包括劳动合同、聘用合同文本复印件，或能证明存在事实劳动关系、人事关系的其他材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴费记录等。
3.医疗诊断证明材料：
医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)，以及门急诊、住院病志及辅助检查的材料原件或复印件。
4.事故相关证据材料：
一般工伤事故：单位需提供工伤当月考勤记录、单位事故调查报告;个人需提供至少两名现场目击证人的证人证言(附证人身份证复印件和联系电话)，证人证言需写明证人身份、事故时间/地点/经过、与申请人关系，并签字按手印。
上下班途中交通事故：需提供公安交管部门的交通事故认定书及处理证明;驾驶机动车受伤的，还需提供驾驶证、行车证复印件;上下班合理路线图(如地图标注居住地、单位、事故地点);现住址证明材料(如租房合同、房产证)。
因履行工作职责受到暴力伤害：需提供公安机关出具的伤害证明或出警记录;法院判决书。
因工外出或抢险救灾受伤：需提供单位或民政部门、公安部门出具的外出工作证明;抢险救灾等公益活动的官方证明材料。
职业病：需提供省级卫生行政部门批准的医疗机构出具的职业病诊断证明书。
5.身份证明材料：
申请人需提供本人身份证复印件;委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
