提问
养老金计算时，依据国家政策，他们的军龄可视同社保缴费年限，与后续在企业工作时实际缴纳社保的年限累计计算。这一政策使得基础养老金的计算基数得以提升，从而让退伍军人最终领取到的养老金数额相应增加。
针对企业退休军转干部，不少地区设有生活困难补助。根据其在部队担任的职务不同，补助标准也有所区分：师级、团级、营级、连排级职务的人员，每人每月补助金额也有不同的档次。如果其月收入低于当年全省企业退休军转干部解困标准，当地会先行补足到解困线标准。
除了上述全国性以及部分地区针对性的政策，许多地方政府还结合本地财政实力与对退伍军人的关怀政策，发放一次性补贴或者节日慰问补贴等。
在部分地区，春节期间会为退伍军人发放一次性补贴;或每逢八一建军节，会为退伍军人送上米面粮油等实用的慰问品。这些补贴虽然在金额和发放频率上各地有所不同，但无一不体现了对退伍军人往昔奉献的敬重与关怀，切切实实地提高了他们退休后的生活保障程度。
对于曾参战参试的退伍军人，部分地区给予了特殊补贴。由于他们在服役期间承担了更高风险、作出了特殊贡献，补贴标准通常由各地依据实际情况制定，普遍高于普通退伍军人补贴水平。
此外，伤残退伍军人同样也受到政策眷顾。因战、因公、因病致残的退伍军人，依据伤残等级享受相应的伤残抚恤金。伤残等级由专业鉴定机构评定，从一级到十级，等级越高，抚恤金越高。
在我国，退伍军人的退休年龄规定与普通职工基本一致，以国家法定退休年龄为基础，同时结合特殊岗位、身体状况等因素有相应调整，具体可分为以下几类情况。
一、一般企业退伍军人
对于在企业从事普通岗位工作的退伍军人，男性退休年龄为60周岁。
女性退休年龄分两种情况：管理岗位或技术岗位的女性退伍军人，退休年龄为55周岁;操作岗位或普通工岗位的女性退伍军人，退休年龄为50周岁。
二、特殊岗位退伍军人
退伍军人在企业从事特殊工种(如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作)，满足国家规定的特殊工种工作年限要求(通常为累计满10年)，男性可提前至55周岁退休，女性可提前至45周岁退休。
三、伤残退伍军人
对于因战、因公致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退伍军人，不受年龄限制，可凭伤残鉴定证明和相关材料申请提前退休，享受退休待遇。
