提问
遗属补助的最新规定以分层分类为核心，根据逝者身份与参保类型划分不同保障规则，核心覆盖丧葬补助金与抚恤金两大待遇。
对于参加企业职工基本养老保险的人员，丧葬补助金标准已实现全国统一规则，以参保人员死亡时所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入的两倍确定，这一标准随地区经济水平年度更新，确保与当地生活成本相适配。
抚恤金的计算则更为精细，综合考量逝者缴费年限、领取养老金时长及人员类型。
在职参保人员死亡后，抚恤金以本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，按缴费年限确定发放月数，缴费年限越长，发放月数越多，最高可达二十四个月;
退休人员死亡的，抚恤金同样以该基数计算，发放月数根据缴费年限确定后，每领取一年基本养老金减少一个月，最低不少于九个月。
机关事业单位退休人员的抚恤金计算则参照特殊标准，通常以本人生前四十个月基本离退休费为基数计发，体现了不同群体的政策差异。
遗属补助的申领资格有明确界定，需同时满足亲属关系与生活依赖双重条件。
可申领的亲属范围包括配偶、子女、父母、祖父母等近亲属，其中子女涵盖婚生、非婚生、养子女及有抚养关系的继子女，父母包括生父母、养父母及有抚养关系的继父母。
但并非所有亲属都能申领，需以“依靠逝者生前提供主要生活来源”为核心前提，且需符合年龄、劳动能力等具体要求，如配偶需年满六十或五十五周岁，子女需未满十八周岁或完全丧失劳动能力等。
遗属补助享受人员的条件以“亲属身份合法”与“生活来源依赖”为双重核心，二者缺一不可，这是贯穿各类群体的共性规则。
亲属身份方面，可享受补助的人员范围已通过政策明确界定，涵盖配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等近亲属。
其中子女包括婚生、非婚生、养子女及有抚养关系的继子女，且包含遗腹子女;父母涵盖生父母、养父母及有抚养关系的继父母;兄弟姐妹则包括同父母、同父异母、同母异父、养兄弟姐妹及有抚养关系的继兄弟姐妹，确保拟制血亲与自然血亲享有同等权利。
生活来源依赖是更为关键的实质条件，要求享受人员“依靠逝者生前提供主要生活来源”，且需符合年龄、劳动能力等具体限定。
对于配偶与父母，通常要求男性年满60周岁、女性年满55周岁，若未达年龄但完全丧失劳动能力，也可纳入保障;子女需未满18周岁，或已满 18 周岁但因上学、残疾无生活费来源;兄弟姐妹则需未满18周岁，或已满18周岁但因上学无生活费来源且由逝者生前供养。
部分群体还需满足特殊条件，如祖父母、外祖父母需在逝者父母均已死亡的前提下，达到年满60或55周岁的年龄标准，孙子女、外孙子女则需在逝者子女已死亡或完全丧失劳动能力时，未满18周岁方可申请。
