提问
1.工伤赔偿标准
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残职工可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，分别发放一定月数。
2.人身损害赔偿标准
残疾赔偿金：根据《民法典》及相关司法解释，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。九级伤残赔偿系数为20%。计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×20%。
其他赔偿项目：还包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，按实际发生合理费用计算。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定;误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
1.侵权行为的性质与后果：若侵权行为性质恶劣，或后果严重，赔偿金额可能较高;若侵权行为性质较轻(如交通事故中的一般过失)，赔偿金额可能相对较低。
2.当地经济发展水平：经济发达地区的赔偿金额可能较高，经济欠发达地区的赔偿金额可能较低。
3.侵权人的过错程度与经济能力：若侵权人过错程度较高，或经济能力较强，赔偿金额可能较高;若侵权人过错程度较低，或经济能力较弱(如低收入者)，赔偿金额可能相对较低。
4.受诉法院所在地平均生活水平：法院在判定赔偿金额时，会参考当地平均生活水平，以确保赔偿金额既能抚慰受害人，又不会过度加重侵权人负担。
