1. 行为人：必须是负有支付劳动报酬义务的雇主或单位，即有责任支付工资的一方。

2. 行为：行为人必须存在故意不支付或者逃避支付劳动报酬的行为，且这种行为已经达到了严重的程度，如经政府有关部门责令支付仍不支付。

3. 对象：行为的对象是依法应当获得劳动报酬的劳动者，即被雇佣并提供劳动的人。

4. 主观要件：行为人必须具有明知应支付劳动报酬而故意不支付的主观故意，即明知自己有支付义务但故意规避。

拒付报酬罪的构成要件主要包括以下几个方面：

1. 主体要件：主体是具有完全刑事责任能力的自然人，通常是雇主或者负有支付劳动报酬义务的人。

2. 客观要件：行为人必须有故意不支付或者延迟支付劳动者报酬的行为，并且数额较大。这里的“数额较大”通常由各地司法解释具体规定。

3. 主观要件：行为人必须是出于故意，即明知自己有支付报酬的义务，但仍然无理拒绝或者逃避支付。

4. 程序要件：经过政府有关部门责令支付后，行为人仍不支付。这是构成此罪的一个重要条件，表明行为人的恶意和对抗性。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括以下几点：首先，行为人必须存在应当支付而故意不支付劳动者劳动报酬的行为；其次，行为人逃避支付的方式可以是转移财产、隐匿财产或者逃跑等手段；再次，未支付的劳动报酬数额需达到法定标准（各地具体数额标准可能有所不同）；最后，即使在政府有关部门依法作出责令支付决定后，行为人依然拒绝支付。