1. 伤残津贴：自评定伤残等级的次月起，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。如果员工受伤前的工资高于本城市职工平均工资的300%，则以300%为基数计算；低于60%的，以60%为基数计算。

2. 一次性伤残补助金：按照本人工资的一定月数（通常是23个月）支付，由工伤保险基金支付。

3. 生活护理费：如果工伤人员需要生活护理，费用由工伤保险基金支付，具体标准根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别按照统筹城市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%计算。

工伤赔偿遵循"无过错责任"原则，即无论工伤事故是由于何方过错，员工均有权获得赔偿。工伤三级属于较严重的伤残等级，通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费用等。一次性伤残补助金是按照本人工资的一定比例计算，伤残津贴则按月支付，标准为本人工资的75%至90%。医疗费用由工伤保险基金全额支付。

根据《工伤保险条例》规定，工伤三级的职工应当享受以下待遇：

1. 医疗费用：所有治疗工伤的费用应由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药品费等。

2. 伤残津贴：从工伤保险基金中按月支付，标准为本人工资的80%，且不低于当地最低工资标准。

3. 一次性伤残补助金：按照本人工资的23个月支付。

4. 生活护理费：如果工伤导致生活不能自理，将按月发放生活护理费，具体标准依据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个等级来确定。