提问
近年来，与工伤赔偿有关的民事行政案件增幅较大，确认劳动关系对工伤认定、工伤索赔十分重要。国家检察机关负责人提醒，打工者平时要注意收集、保存相关工作证据，如工资单、工资条、打卡记录、社保记录等，这样即使没有正式签劳动合同也可能取得工伤赔偿。
近年来，工伤赔偿问题已成为劳动争议的焦点，打工者取证能力差，导致证据不足，工伤认定难，有的根本就没有与用工单位签订劳动合同，有的拿不出工友证言、工卡、工资证明等，难以证明自己与用工单位的劳动关系，通过法律程序索赔往往十分困难。
国家检察机关负责人说：工人并不是没有正式签劳动合同就无法取得工伤赔偿，这需要掌握相关的证据。负责人提醒，由于用人单位与劳动者实际地位不平等，许多证据为用人单位所掌握，劳动者无从举证，一些关键的目击证人又往往是用人单位职工，基于自身利益考虑或迫于单位压力不愿作证，还有个别单位存在贿买证人作伪证的情况。因此，作为打工者，平时就要注意收集、保存相关工作证据，如工资单、工资条、工作时的打卡记录等。此外，工作电话通讯录、购买的社保记录等都是有力的证明。
