让劳动合同维权护航

劳动者为用人单位付出了劳动，理应得到劳动报酬，这是天经地义的事。没有劳动合同或有无效合同，也应得到劳动报酬。那么，一旦欠薪，如何讨回辛苦钱呢？靠总理和劳动部门的协商不是解决问题的长久之策。要彻底解决欠薪和侵权问题，必须靠法律，让《劳动法》“硬”起来，让劳动合同“硬”起来，才能切实保护务工者的合法权益。

我建议：第一、“建立劳动关系必须订立劳动合同”，如果建立了劳动关系没有签订劳动合同，在法律上视为“事实上签订了劳动合同”，用人单位必须履行正规劳动合同规定的责任和义务；第二、劳动执法部门要加大监察和处罚的力度，对非法用工和违反《劳动法》的用人单位要用“重典”处罚；第三、建立法律援助机制，让欠薪的用人单位付诉讼费用，让劳动者打得起官司，敢于用法律维护正当权益。