临时工劳动合同应用范本

　　合同应用范本　　 劳鉴字(　)第()号　　 　　

　　甲方(用人单λ)名称： 乙方(劳动者)姓名：

　　性质： 性别： 年龄： 民族： 文化程度：

　　地址： 籍贯：省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

　　法定代表人 现住址：

　　(单λ负责人)： 属于：农业人口(　) 非农业人口(　)

　　居民身份证号码：

　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条　合同期限

　　合同期限自　年　月　日起至　年　月　日止。

　　第二条　生产(工作)任务

　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在　岗λ，承担　生产(工作)任务。

　　第三条　生产(工作)条件

　　根据工作岗λ需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品： 保健食品费：

　　第四条　劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　第五条　劳动时间与劳动报酬

　　1. 劳动时间：甲方实行ÿ周　日工作制，ÿ日　小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制ÿ日加班不超过3小时，ÿ月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　2.劳动报酬：按国家有关规定和单λ的实际，根据乙方岗λ和承担的任务定为ÿ日　元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为　元：夜间工作的，ÿ晚(班)发给乙方夜餐费　元;奖金根据单λ效益和乙方劳动贡献定为ÿ月　元至　元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

　　3. 基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方ÿ天发给乙方　元，作为基本生活费用。

　　4. Υ约赔偿金：任何一方Υ反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究Υ约金__元，赔偿金　元。【Υ约责任】

　　第十条　因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退Υ纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

　　1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　2.向当地人民法院起诉。

　　第十一条　本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条 本合同δ尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十三条　本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或δ经合法授权代签无效。

临时工劳动合同适用法律法规

　　中华人民共和国劳动法

　　中华人民共和国劳动合同法

　　中华人民共和国劳动合同法实施条例

　　根据《劳动法》规定，用人单λ与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

　　(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

　　(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，û有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

　　签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。