务工者工龄应从何时算起

近日，董先生来信向询问：“《劳动合同法》2008年1月1日就要实施了，一些厂家对企业员工的工龄计算有多种方法，特别是那些原来与员工没有签订劳动合同的厂家，有的说虽然企业原来没与员工订合同，但《劳动合同法》实施后企业与员工订合同时，员工原先在企业做工的年度也应该算入工龄；有的则说企业原先没与员工订合同，现在根据规定与员工订合同，工龄只能从合同订立起算起。不知哪种说法正确？”董先生还问：“关于订立合同的日期，有的说和员工订合同的手续应在12月底前办妥，如拖到2008年1月1日后至1月底前订，就超过了期限，1月份的工资就要加倍支付；有的则说合同是2008年1月1日开始实施，只要在1月份以内与员工订好合同，就不是超期的。”