劳动者工龄在关联企业之间能否连续计算

劳动者工龄在关联企业之间能否连续计算劳动者在关联企业之间工作，应当连续计算工龄：1、劳动者创造的价值可能最终归属同一个集团；2、关联企业之间有机会通过变更劳动合同的方式截断劳动者实际工龄；3、关联企业之间千丝万缕的利益纠葛。还有重要的一点：劳动者处于弱势地位，甚至误解，以为只要是同一个“单位”或者相似的企业名字即可，用人单位往往利用这一点。当然，如果劳动者自动离职或者解除劳动关系之后，再进入关联企业工作，工龄应当重新计算。