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口头约定试用期不缴纳社会保险有效吗?

大律师网 2015-01-21    人已阅读
导读:法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期是劳动关系的一个阶段,应当签订书面的劳动合同,合同双方关于不缴纳社会保险费用的口头约定是无效的。 </SPA

法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期是劳动关系的一个阶段,应当签订书面的劳动合同,合同双方关于不缴纳社会保险费用的口头约定是无效的。

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