产假享不享受工龄补贴

　　女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。因此，您的情况应该是由所在单位向您支付产假期间的工资。

　　法律咨询：你好 我产假刚满回公司上班 ，工龄补贴无故不下发 说我 这几个月不在公司 没有工龄补贴 我 是正当的 法定产假 请问我是否能享受工龄补贴

　　律师解答：能享受工龄补贴

　　相关法律知识：

　　女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

　　(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

　　(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

　　女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

　　注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。