什么是女工劳动保护

　　被处罚单位除按时缴纳罚款外，须及时采取措施，消除事故隐患，完善劳动安全和劳动卫生工程设施。拖延不改的，劳动保护监察机构可按国家有关规定责令其停产、停建。

　　法律咨询：

　　您好，什么是女工劳动保护?

　　律师解答：

　　女工劳动保护是根据妇女生理特点对其中的劳动者所采取的各项保护措施，也就是在劳动过程中的安全和卫生的特殊保护措施。

　　相关法律知识：

　　山西省劳动保护暂行条例

　　第四十七条 违反本条例，应处以罚款的，由县级以上劳动部门执行;应给予行政处分的，由有关单位按照管理权限和法定程序处理。

　　第四十八条 对违反本条例的企业事业单位所处的罚款，不准摊入成本，一律在自有资金中列支。对个人的罚款由当事人所在单位负责收缴。

　　第四十九条 被处罚的单位，应在接到《罚款通知书》第二日起十五日内，向指定银行缴纳罚款;逾期不缴的，比照国家有关规定加收滞纳金。

　　所有罚款均上缴同级财政。