提问
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
下面是为你整理的辞职申请书范本：
部门经理_________先生(小姐)：
本人因：______________________________________________________
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：_________
_________年 _________月_________ 日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字_________
_________年_________ 月_________ 日
部门办理结果_________
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：__________________
已办理领取辞职证明。
员工签字 _________日期_________
提醒您：《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
