松下启动在家工作制度 平均每周在家1～2天

松下电器将从4月1日起开始实行员工在家上班制度。松下电器在家上班的制度适用范围包括系统技术人员、营业、企业策划、人事等绝大多数白领员工。

该制度主要目的是为育子，老龄等员工无法正常上班，而提供一个继续工作的环境，这样将有效保留企业的人才。据悉，松下电器总部及其手机制造等23家全资子公司的7万6000名员工中，除工厂一线工人、保安、秘书等工作人员外，其他绝大多数白领员工都可享受新制度。

员工申请在家上班，通过公司确认，就将予以批准。公司以租借的方式提供电脑和电视会议用摄像头，员工可以通过网络与办公室内的员工保持联系，同时进行工作。该制度允许员工平均每周在家工作1～2天。

这样的工作方式，在全球范围内也是一个大胆的创新，即使是Google和微软这样的腰缠万贯的大腕也没有敢做出类似的尝试。这对于企业办公成本也可以节约，当然需要员工有很高的素质和责任感。