关于加班的问题！

我于今年3月底到现在的一家厂上班，是干电气接线的，厂里规定周一、周二、周四加班两小时，每周要上六天班！忙的时候，天天加班到晚上九点半。这样是不是已经算是超时加班了？这几天要我们加班我没有加。最近我听说五一节放假都没有工资的，说工资是按照天来计算的，法定节假日应该有工资的。现在我想离开这厂，但是由于来的时候什么手续都没有，我怕他会扣我的工资。我想问我该怎么办。直接申请劳动仲裁有没有用？到时候我需要拿出什么样的证据来举证？希望律师能帮我解答一下。还有如果申请劳动仲裁有多大的胜算、具体步骤该怎么样？谢谢！ 到当地的劳动纠察大队举报。加班工资的支付《中华人民共和国劳动法》有专门的规定。您若有确凿的证明确实加班的证据，则打官司（劳动仲裁）是会赢的。到当地的劳动纠察大队举报。如果你有证据证明你的说法，那么，可以通过劳动仲裁解决。如果你有证据证明加班的事实，可以申请劳动仲裁。如有证据，可申请劳动争议仲裁，或向劳动监察部门反映。收集证据证明加班的事实，申请劳动仲裁先搜集证据，然后到劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁到当地劳动监察部门举报。收集证据证明加班的事实，申请劳动仲裁。如果你有证据证明你的说法，那么，可以通过劳动仲裁解决。请带好相关的资料到律师事务所当面咨询。请带好相关的资料到律师事务所当面咨询。