提问

12个月平均工资包括年终奖

大律师网 2015-01-26 人已阅读

导读：12个月平均工资包括年终奖企业裁减人员计算经济补偿时，所指的前12个月平均工资是否包含年终单独发放给员的年底奖金额？包括即一年中所有的工资奖金所得，除以12，即平均工资。

12个月平均工资包括年终奖

企业裁减人员计算经济补偿时，所指的前12个月平均工资是否包含年终单独发放给员的年底奖金额？
包括即一年中所有的工资奖金所得，除以12，即平均工资。

阅读全文

版权声明：以上文章内容来源于互联网整理，如有侵权或错误请向大律师网提交信息，我们将按照规定及时处理。本站不承担任何争议和法律责任！

相关知识推荐

更多>>

国家为何要把起付标准和最高支付限额分别控制在当地职工年平均工资的10％左右和4倍左右？

2017-12-16
南京市工人平均工资为多少?

2016-11-23
计算工伤待遇的工资不得低于统筹地平均工资的百分之六十

2015-02-02
各险种历年广州职工平均工资及征收比例(医疗保险)

2015-01-31
为何把起付标准控制在当地职工年平均工资的10%左右？

2015-01-31
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资

2015-01-28
上海市平均工资 2013

2015-01-26
平均工资涨幅挨板砖一点不冤枉

2015-01-26
北京市2009年职工平均工资推迟发布前年44715元

2015-01-26
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

2015-01-26

相关咨询

发生工伤，如何计算平均工资?

辽宁大连 2017-03-06
工伤的时候工作没满一年，如何计算平均工资

辽宁大连 2017-03-03
平均工资他就不算，有没有什么办法?

山东青岛 2016-03-20
造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；请问这个五倍要怎么算？？

福建泉州 2015-04-09
您好，有在线律师帮忙回答一下吗？我进公司签合同的卖场少东西赔偿，我们这月盘点少了三千金额的商品，平均每人扣五百块钱可公司拒发工资我们该怎么办

山东日照 2015-03-30
请问八级工伤可以赔偿多少钱我工资平均3400元

浙江嘉兴 2014-12-10
12月31合同到期，然后公司裁员，赔付工资，前十二个月工资的平均工资，也就是14年一月到12月工资的平均数，这个评论工资包含年终奖在里面吗

北京北京 2014-12-03
公司终止合同，赔偿时，算平均工资，是按应发工资吗

江苏苏州 2014-11-15
一次伤残金包是工伤前十二个平均工资，但前十二个月工资有末发的加班费应算到平均工资里面吗？

江苏苏州 2014-11-13
请问劳动合同终止，企业应该支付给劳动者一年平均工资的2倍还是一倍

江苏南京 2014-11-11

注册

TOP

2008 - 2026 © 大律师网版权所有