劳动合同中 违约金和赔偿金能否同时并用？

甲公司和乙个人之间签订劳动合同，约定如果甲公司违约，支付给乙违约金20000元。现甲公司违约，乙要求甲公司支付违约金20000元和赔偿金。是否应当支持乙的请求？理由和依据是什么？

劳动合同法规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金”。用人单位可以和劳动者约定应由用人单位承担的违约金，至于用人单位违约，能否同时要求支付违约金和赔偿金，则要看具体情况，如果违约金对应的违约事项和赔偿金对应的赔偿事项完全重复，而且也不是违约金不足弥补损失的，法理上分析，不应重复主张。