争议处理

争议处理

1． 工资合同期满或双方约定的终止条件出现时，工资合同即自行终止。

2． 合同双方因签订工资合同发生的争议，依据原劳动部《集体合同规定》第四章规定的办法办理。

3． 合同双方因履行工资合同发生的争议，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《江苏省劳动争议处理办法》处理。