合同期满后要炒员工要补偿

　　合同期满后要炒员工要补偿
　　案例：小张与公司签订了为期5年的劳动合同。合同期满前，人力资源部表明合同到期后不再与其续签劳动合同，让其到公司的合作单位上班。小张想继续留在公司，或合同到期后由公司给予一定的经济补偿。小张要求给予经济补偿金是否合法呢？

　　解读：依据旧劳动法规定，对于劳动合同期限届满，劳动合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。但新法规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的，用人单位不再与劳动者续订劳动合同，应支付经济补偿金。