固定期限劳动合同不固定！

　 14种情况可解除固定期限劳动合同

　　《条例》第十九条：规定有14种情况，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　解读：无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”、“终身制”。

　　劳动合同法公布施行后，一些用人单位和劳动者认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”。为了消除误解，《条例》将劳动者可以依法解除包括无固定期限劳动合同在内的各种劳动合同的13种情形作了归纳，同样也将用人单位可以依法解除包括无固定期限劳动合同在内的各种劳动合同的14种情形作了归纳。这样规定有利于澄清无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”的误解，消除用人单位对于无固定期限劳动合同的恐慌。

来源： 法律 快车。