提问
裁员需要公告吗?
大律师网
2015-01-28
人已阅读
导读:
用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,都应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,都应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
阅读全文
版权声明:以上文章内容来源于互联网整理,如有侵权或错误请向
大律师网
提交信息,我们将按照规定及时处理。本站不承担任何争议和法律责任!
相关知识推荐
更多>>
关于裁员补偿金的问题
2016-08-20
公司裁员 补偿金究竟如何算?
2016-08-05
经济性裁员中失业者享有哪些权利?
2016-07-29
经济性裁员必须依法进行
2016-07-25
企业少裁员有望获稳定岗位补贴
2016-07-15
签了无固定期限劳动合同职工 依然可能被裁员
2015-01-28
突击怀孕避裁员
2015-01-28
经济性裁员与实务操作分析劳动争议
2015-01-27
经济性裁员补偿标准
2015-01-21
公司裁员应符合法定条件和程序
2015-01-21
相关咨询
请问一下,公司部门解散裁员,孕妇应该得到什么补偿?
山东济南
2017-10-16
公司裁员就把我开除了,欠我一个月零20天的工资不给我,怎么处
重庆渝北区
2017-09-21
我想咨询一下 公司裁员赔偿问题啊
辽宁大连
2017-07-05
我想问下,裁员应该怎么赔
北京北京
2017-01-12
公司裁员我哺乳期没过怎么赔偿?
浙江宁波
2016-06-27
工作2年被裁员 如何赔偿啊
山东青岛
2016-04-01
现在公司要裁员 请问怎么赔偿
广西玉林
2015-10-13
公司裁员,如何赔偿?
广东东莞
2015-06-30
3年合同即将到期,公司刚好要裁员,公司为了不双赔
广东佛山
2014-10-08
被工厂裁员的员工社保是否可以要求赔偿?
黑龙江佳木斯
2014-04-27
注册
登录
律师加盟
法规条例
查找律师
法律咨询
合同范本
律师注册
法律新闻
法律常识
TOP
2008 - 2026 ©
大律师网
版权所有