劳动合同在那些情况下不得终止？

　　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一的，同时又未严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；也无严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；也未被依法追究刑事责任，劳动合同期限顺延至下列情形消失：
　（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　 （二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　 （三）法律、法规、规章规定的其他情形。