提问
超市未与员工签订书面劳动合同，社保费随工资发放。近日，襄城区法院一审判决，超市支付员工双倍工资，补交社保费。
今年2月，襄樊美联超市有限公司下属的襄城购物广场，因其所在地拆迁，故停业，员工均未上班，也未领工资。
4月8日，该购物广场员工陈某、闫某、王某、赵某、罗某等5人，以未为其办理社会保险、未签订书面劳动合同、违法解除劳动关系为由，向襄樊市襄城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决后，美联公司和襄城购物广场不服，上诉到襄城区法院。
该法院一审认定，购物广场每月随工资发放了130元社保费，但发放方式违反了《社会保险费征缴暂行条例》，视为未为员工交纳社保，需补交。
购物广场未与5名员工签订书面劳动合同，违反了劳动合同法的规定，依法应向5人支付双倍工资，每人7000至8000元不等。
在拆迁停业期间，未为5人发放包括基本生活费在内的劳动工资，违反了劳动法律规定，应给予解除劳动关系经济补偿，每人2000至3000元不等。
