潍坊高新区企业裁员20人上需申报

山东潍坊高新区劳动就业办组织全区企业单位人事部门的负责人，进行了规范企业用工方面的培训，提醒企业越是在危急关头，越要合理、合法用工，要求企业裁员在20人以上的，需向劳动部门申报备案。

眼下，一些企业为了压缩成本，开始裁员，导致用工关系紧张，劳动纠纷增多。对此，高新区劳动部门专门召开规范企业用工的培训，向企业相关负责人解读《劳动合同法实施条例》，告诉企业一旦违规裁员，得不偿失。高新区劳动部门要求区内企业一次性裁员达20人以上，或占本单位职工总数10%以上的，要提前报有关部门，申报备案，调节和控制失业总量。另外，高新区劳动就业办有关负责人就《劳动合同法实施条例》中的劳动合同解除和终止等方面的规定进行了详细解读。

培训结束后，很多企业的管理人员表示，此时正是企业在用人方面犹豫不定的时刻，既要考虑到企业的用工成本，又要考虑到合法问题以及经济好转后企业的发展等等。一家企业的人事经理告诉记者，劳动部门对相关法规的切实解读，给大家上了一堂很实用的课，如果企业以前就有一套完善合理的薪酬体系，员工业绩做得好时，收入自然就高，业绩做得差，收入就少，经济环境不好时企业自然就降低了人工成本，根本无需采取裁员、减薪等办法，也保障了员工的基本利益，员工也不会因为失业而人心惶惶。