答：(一)劳动(聘用)合同到期终止的； (二)因用人单位原因解除劳动(聘用)合同的(如：企业被依法宣告破产、企业按照有关规定经济性裁员、用人单位按照国家有关规定被撤销、解散、关闭、清算，根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同等)； (三)协商一致解除劳动(聘用)合同的； (四)被用人单位辞退的； (五)被用人单位除名或者开除的； (六)符合法律、法规或者市政府有关规定的其他情形。
提问
