提问
为了应付省市生态林达标验收联合检查组，6月22日夜，河南省西平县出山镇派人在该镇八张村一路沟内段连夜突击植树300棵，因有杂草掩护，很像长了两年的树苗。次日9时许，检查组的车辆从此路走过，没停车就直接奔向另一个验收点。由于气温高达40℃，突击栽植的树苗全都被晒死。7月5日夜晚，镇里又派人过来，连夜偷偷将这些死树都拔掉拉走了（据2009年7月8日大河网）。
这种以虚假的表象来代替工作落实的现象，可以称得上是形式主义的一个典型范例。出山镇政府在迎接省市生态林达标验收中弄虚作假，蒙混过关，其做法固然卑鄙可恶，令人气愤。但是，若是简单地把屎盆子全部扣到基层领导头上，也不是实事求是的态度，甚至会冤枉了他们。可以这么说，山镇连夜突击栽植的300棵树苗全部枯死，表面上是烈日暴晒的，实质上是被省市生态林达标验收联合检查组的官员们坐车隔着车窗看死的，是形式主义的殉葬品。
事件再次说明，形式主义实质上是官僚主义。“病”生在下级，但“病根子”却在上级，下级弄虚作假所折射的是上级领导和机关工作作风上的严重不实。现实的常规是，凡是官僚主义严重的地方，形式主义就盛行；凡是有形式主义的地方，就不难找到官僚主义。如果上级领导求真的、务实的、来细的，形式主义的东西就难以立足；如果当下级的，不用花点子、虚套子来讨好、哄骗上级领导，领导身上官僚主义的顽疾也就会减少。总之，下级的形式主义是上级逼出来的、导出来的、带出来的、急出来的。官僚主义助长了形式主义，形式主义推动了官僚主义。
事实上，“只要赢得上级满意，任何代价忽略不计”，早已成为下级迎接上级检查验收时的“潜规则”。下级往往把主要心思都用在了如何琢磨好汇报的“闪光点”，让上级听好；如何安排好参观“亮点”，使上级看好；如何选择好吃喝玩乐的“景点”，把上级的嘴堵好。每遇上级检查考核前，下级便组织精干人马围绕“有看满意点头，有问对答如流，有考良好优秀，有玩全程一流”搜信息、动脑子、想办法、做方案，就像出山镇派人在八张村一路段连夜突击植树300棵一样，现上轿现扎耳朵眼儿，欺骗上级官员。
退一步说，安排上级领导和机关的同志参观“政绩工程”，视察“工作亮点”，观看“莺歌燕舞”，早已就是迎接上级检查考核时约定俗成的程式化规矩，一些领导同志对此也是心知肚明的，只是心照不宣，你好我好大家好罢了。
其实，有些上级检查组下去时尽管都要约法三章，言之诺诺，信誓旦旦，俨俨一副严于律己的正人君子形象，实际上并无诚信可言，面对下级的“盛情”，常常是一句“下不为例”领了“好意”之后，照样是“上午坐着车子转，中午端着杯子转，下午围着桌子转，晚上搂着女子转”这套程式，至于民情民意，工作实情，调研任务，领导的教导，党纪国法，早就忘在了脑后。下级也早就把他们看透了，不得不玩“假把式”来应付他们。可见，上级官员习惯于弄虚作假，附假就虚，才是导致社会价值取向倾斜、是非标准混淆、诚信缺失的祸根。
克服和防止形式主义，关键在于增强党性，端正工作指导思想，坚持人民利益至上。上级官员带头讲诚信，下级自然没有弄虚作假的空间。
